2012.6.28      公開コース「部下のやる気が勝手に上がる、 部下の能力を最大限に引き出せる、                         真のリーダーとしての黄金律」

2012.6.19      公開コース「新任管理職を、‘信頼される管理職’にする！」

2012.6.12      公開コース「新入社員を早期にデキル社員にするための先輩社員の ＯＪＴの                         すすめ方・方法・教え方を伝授します」

2012.5.10      公開コース「新入社員を早期にビジネスプロフェッショナルにするためのＯＪＴトレーナー、                         メンターの黄金律」

2011.2.17      キャリアセルフマネジメントセミナー「50歳代社員のキャリア自律への支援とは」

2012.1.26     「バブル世代社員への処方箋！40代社員が輝くためのキャリアマネジメントセミナー」

2012.1.17     「コーチングだけでは人材は育成できない、次世代の人材育成を考えるセミナー」

2011.11.25     キャリアセルフマネジメントセミナー「50歳代社員のキャリア自律への支援とは？」

2011.11.11     部下のパフォーマンスを上げる、『上司の質問力』とは？

2011.11.8      『コーチ型メンター育成術』

2011.10.28     ゆとり世代社員に、『主体性』を持って仕事に取り組ませるために必要なこととは？

2011.10.25     ‘ゆとり世代の新入社員’を‘一流のビジネスアスリート’に育成するためには？

2011.8.30      「コーチ型リーダー育成プログラム（1日集中実践コース）」

2011.7.27      キャリアセルフマネジメントセミナー「50歳代社員のキャリア自律への支援とは？」

2011.7.22     「コーチングだけでは人材は育成できない、次世代の人材育成とは？」

2011.7.6     セルフマネジメントセミナー

2011.6.3     「成果が出せるプレイングマネージャーが育たない本当の理由とは？」

2011.5.10     「コーチングだけでは人材は育成できない、次世代の人材育成とは？」

2011.3.4     セルフマネジメントセミナー

2011.2.8     「コーチングだけでは人材は育成できない、次世代の人材育成とは？」

2011.1.25     人材開発女性担当者と考える「女性社員のキャリア開発」

2011.1.18     キャリアセルフマネジメントセミナー